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新卒採用

採用担当者よりメッセージ

仕事は人生の中で多くの時間を占めます。
そんな仕事選びは人生の重大な選択の一つであることは間違いありません。
ただ、仕事を選ぶ前に考えてもらいたいこと。それは、「自分の大切にすることは何か」ということ。
ライト光機はとても「想い」を大切にする会社です。まずは私たちの向かう方向に共感できるかどうか。
自分の夢を重ねられるかどうか。
全てはそこから始まると考えています。

ライト光機のビジョンとは?

<諏訪の地から世界一を目指す>
当社は、日本は元より、アメリカ、カナダ、オーストラリア、ヨーロッパなど世界中に商品を輸出しています。
世界中にマーケットを持つ代わりに、世界中のメーカーと日々厳しい競争をしています。
品質・技術開発・納期・コストなど常に改善を続け、世界のトップブランドに最高の製品を提供し続けていきます。
<潰れない強い会社を目指す>
グローバル化、技術革新、不況など企業経営には様々な外的要因があります。
こうした外的要因に負けず、当社が存続し 続けていくためには、社員一人一人が「お客様のために」
「会社のために」という視点を持って考え、軋轢を恐れず、チャレンジ精神を持って行動することが
大切だと考えています。

求める人材とは?

<ライト光機のビジョンに賛同できる方>
顧客視点、会社視点を持ち、一人一人が自己成長することが、結果として組織の成長につながっていきます。
ワールドベストに挑戦する仲間として、共通の想いを持ってもらえることが何より大切だと考えています。
<問題解決に取り組める方>
企業は大きな問題から、小さな問題まで日々様々な問題に直面しています。
技術的な問題、組織的な問題も含め、これら問題に真正面から向き合い、本質を見極めた解決策により新たな付加価値を生み出すことに、仕事の遣り甲斐、楽しさがあると考えています。
<貢献意欲の高い方>
自らが働く組織を、より良い組織にすること、成長させること。そのためにはどうしたらいいかを考え、必要とあらば激論を交わし、実際に行動する。こうした考え方に強い興味を持つ健全な貢献意欲が集まって、より強い会社になっていくと考えています。

選考について

ライト光機の選考では、「個と向き合う」という方針の下に面接やグループディスカッションなど複数回選考を行います。
どちらも適性検査のような事前の準備は要りませんし、圧迫面接のような「個」の人権を尊重しない選考も
いたしません。
リラックスして参加いただきたいと思います。(人により、選考回数が変わるケースもあります。)

学歴不問

採用の段階で「高卒」「短大卒」「大卒」「院卒」「文系」「理系」という学歴で分けることに強い疑問を抱いていました。
確かに学歴がその人をあらわす一つの尺度であることは否定しません。しかし、学歴と仕事能力には大きな溝があるということも当社の過去の経験から言えることなのです。
表面情報に捕われず、一人一人の個と向き合い採用~育成を通して力を十分に発揮できる道を探って行くことが
大切だと考えています。
大卒だからと安住してしまったり、高卒だからと自分に壁を設定するようなことは当社では一切ありません。

人材育成について

企業が最も良い状態というのは、社員全員がその能力をフルに発揮しているときだと考えています。
一部の社員に能力以上の負荷がかかっていることは健全ではないですし、逆に能力を使い切っていない社員がいるのは会社の損失になります。
そもそも、人の特徴はそれぞれ違うもので、皆が同じわけはありません。その違う社員の能力特性を上司がきちんと把握し、一人一人を「個」と捉え、個に合わせた「人材育成」を目指しています。

募集職種

<機械・機構設計>
双眼鏡・ライフルスコープ等の筐体・機構部分の設計をお任せします。
いかに顧客が求めるもの、潜在ニーズまでを取り込んだ商品を生み出せるか。
世界一の光学メーカーを目指すため、当然難易度は高く、苦悩することも多いです。
反面、完成品設計全てに関わることが出来る職域の広さはやり甲斐にもつながります。
<光学設計>
双眼鏡・ライフルスコープ等の光学系の設計をお任せします。
緻密な計算、詳細な知識をもとに、世界トップレベルの商品を生み出してください。
高いレンズ研磨技術を持った拠点があり、そちらとも共同で商品開発に取り組むこともできます。
<品質管理・品質保証>
当社の量産品全ての品質の中核として、お客様の望む高級光学機器を作り上げていく仕事です。
多品種小ロットでの生産、精密部品が多いことから、職域は広範囲に広がり、品質トラブル対応と共に、抜本的な品質向上に取り組むことが望まれます。
<資材・購買>
精度を求められるのに加え、部品点数が多く、資材・購買のオペレーションは煩雑なものとなります。
また、海外勢とコストで争うには数%単位ではない、抜本的な視点でのコスト・品質見直しが求められます。
顧客対応だけでなく、生産・設計各部署との折衝や、在庫管理など広い仕事をお任せします。
<製造>
高級品に特化した商品作りを行う当社では、製造に直接携わる社員の技能の高さが、商品の質に反映されます。「神の手」と呼ばれるような高い技能を持つ職人達によって当社の商品はささえられており、こうした一人一人の顧客視点でのものづくりが重要となってきます。
もちろん、職場の枠を超えてプロジェクトに参加したり、より良い生産手法の確立など、一作業者ではなく、枠を広げる働き方が求められます。
<生産管理>
受注に基づき、生産計画を策定し、実行します。自社ERPシステムに基づき、日々刻々と変わる状況に対応しながら、効率的な生産管理を行います。
<総務・経理>
得意分野・専門を生かし、各部署のサポートを行うと共に、会社の全社的・経営的な視点から対処療法ではなく、今後を見通して変化に対応した政策を行っています。
<営業>
顧客とのコミュニケーションは全て営業を通して行います。
また、商品に顧客のニーズを反映するために、社内の関係部署との調整も行います。
海外との取引が多いため、英語は必須スキルです。

募集要項

募集職種
● 事務職
・総務経理(決算、経費、労務、営繕、人事、安全衛生など)
・資材購買(外注部品の発注、在庫管理など)
・営業管理(顧客対応、納期管理など)
● 技術職
・開発設計(競技用ライフルスコープや最高級双眼鏡などのレンズ・筐体設計)
・品質管理(部品の精度・強度測定や製品出荷前の最終検査など)
・製造技術(製造工程の管理、製品組立など)
給与
短大・専門 : 166,000 円
4大卒 : 191,000 円
大学院卒 : 210,000 円
勤務時間 8:20 ~ 17:20 (※途中休憩 60 分)
通勤費 上限 15,000 円
休日・休暇
完全週休 2 日
年間休日 120 日
その他、GW、夏季、年末年始休暇
賞与 年 2 回
対象学部 全学部・全学科
その他、福利厚生
各種保険完備
複合スポーツ施設優待利用
65歳までの雇用延長制度有り
備考 転勤なし、各種研修あり

応募方法

リクナビ2018よりご応募ください。

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