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製造部門(ア・パ)
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株式会社ライト光機製作所
ライフルスコープ、双眼鏡、スポッティングスコープ、その他光学機器の開発・製造・輸出
ライフルスコープは100点以上を組み合わせた精密機械にも関わらず、発砲時に1000Gもの衝撃がかかります。
ライト光機製作所では、この衝撃に耐え、かつ見え味・操作性に優れた製品を作るために、設計(光学・メカ)技術はもちろんのこと、精度の高い加工技術、緻密な組立て技術を磨き、トップシューターに愛用される製品を世界中に輸出しています。
募集要項
雇用形態 | アルバイト・パート |
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募集職種 | 製造担当(契約社員)〜未経験歓迎/U・Iターン歓迎/土日休み〜 異業種からのご応募、主婦・主夫の方、フリーターの方歓迎中! <業務内容> -生産組立- ・スコープ、双眼鏡に使用する部品の組立 等 ・レンズ拭き -機械加工- ・金属部品の加工、切削 ・マシンオペレーター(夜勤) -部品検査、製品検査- ・ゴミ、キズの目視検査 ・化粧(拭き上げ) 等 <ご入社後の流れ/未経験からでも安心の環境!> ご入社後の数ヶ月は、先輩社員のサポートを受けながら作業を行います。その後は、徐々に難易度の高い部品の組立に取り組んで頂きます。最初は先輩社員が丁寧に業務をレクチャーしますので、未経験の方でも安心して取り組める環境です! <当社の強み> 当社は1956年設立、ライフルスコープ、双眼鏡、望遠鏡、その他光学機器の開発製造・輸出を行っている老舗グローバルメーカーです。競技用ライフルスコープの分野では世界シェア20%・生産量第2位の位置にあり、製品力・技術力において高い評価を得ています。また耐衝撃性が求められる製品のため、他メーカーの参入障壁が高く、国内では独壇市場を築いています。売り上げ比率は海外が9割以上を占めており、今後も継続的な受注が見込まれています。 |
給与 | 時給916円 ※スキル・経験によって月給が変わります |
勤務地 | 本社:諏訪市大字中洲3637番地 第二工場:諏訪市大字中洲4771番地 |
勤務時間 | フルタイム8:20~17:20(途中休憩60分) 時短勤務 9:00~15:30(途中休憩60分) |
休日・休暇 | 完全週休2日(土日休み ※年数回土曜日出社あり) その他(GW、夏季、年末年始、祝日(会社の営業日カレンダーによる)) 年間休日120日 |
賞与 | 年2回 |
昇給 | 年1回(4月) |
待遇・福利厚生・社内制度 |
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応募資格 | <経験・学歴不問/ハローワークにも掲載中> ・学歴不問、年齢不問 ・職種・業種未経験歓迎 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・主夫、主婦の方活躍中! ・長期間勤務できる方も歓迎 ・新卒、中途、シニアOKです ・UIターン歓迎! ・ハローワークでお探しの方 ・以下のような業種・職種に従事されていた方もご活躍できます! 一般事務/営業事務/総務/経理/データ入力/製造/飲食/ホール/調理補助/料理長/受付/コック/コンビニ/店長候補/リーダー候補/秘書/アパレル/空港/リゾートホテル/ビジネスホテル/旅館/展示会/カフェ/小売/販売 |
求める人材 | <経験のない仕事でも積極的に取り組める方> ご入社後は初めて挑戦する業務ばかりのため、最初のうちは慣れないことも多いかと思います。そのような状況下でも諦めず、前向きに仕事に取り組める方を求めています。 <ライト光機のビジョンに賛同できる方> 顧客視点、会社視点を持ち、一人一人が自己成長することが、結果として組織の成長につながっていきます。ワールドベストに挑戦する仲間として、共通の想いを持ってもらえることが何より大切だと考えています。 <問題解決に取り組める方> 企業は大きな問題から、小さな問題まで日々様々な問題に直面しています。 技術的な問題、組織的な問題も含め、これら問題に真正面から向き合い、本質を見極めた解決策により新たな付加価値を生み出すことに、仕事の遣り甲斐、楽しさがあると考えています。 <貢献意欲の高い方> 自らが働く組織を、より良い組織にすること、成長させること。そのためにはどうしたらいいかを考え、必要とあらば激論を交わし、実際に行動する。こうした考え方に強い興味を持つ健全な貢献意欲が集まって、より強い会社になっていくと考えています。 |
その他 | 転勤なし、各種研修あり |
採用に関するお問い合わせ
下記まで直接ご連絡いただくか、「お問い合わせフォーム」よりお気軽にお問い合わせ下さい。
宛先
〒392-0015長野県諏訪市大字中洲3637
株式会社ライト光機製作所
採用担当 塩原 宛
Tel.0266-52-3600 Fax.0266-58-5858
選考について
ライト光機の選考では、「個と向き合う」という方針の下に面接やグループディスカッションなど複数回選考を行います。どちらも適性検査のような事前の準備は要りませんし、圧迫面接のような「個」の人権を尊重しない選考もいたしません。
リラックスして参加いただきたいと思います。(人により、選考回数が変わるケースもあります。)
選考フロー
1次選考 グループディスカッション
2次選考 面接、適性検査
3次選考 役員面接
※人により変更になる場合があります。