【若手社員に聞いてみた！お仕事のこと、etc.⑦総務編】

皆さんこんにちは！

これまで各課の若手社員にブログを書いてもらってきましたが、いかがでしたでしょうか。

私自身、共に働く社員についてまだまだ知らないことばかりだな…と思いながら楽しく読んでいます。

皆さんに職場の雰囲気や仕事内容、また社員の人柄が伝わっていれば嬉しいです。

今回は総務についてということですが、私からはメインの業務である「採用」についてお話します。

ライト光機の選考は多くの方から珍しいと言われます。

その理由は、選考で「グループディスカッション」と「面接演習」を行っているからだと思います。

私たちは皆さんの人柄や価値観を大切にしたいと考えています。

選考において、これまでのキャリアの中で培ってきたスキルや知識で皆さんを推し量るのではなく、

ライト光機の働き方や企業価値観と、皆さんの考え方・価値観がマッチしているかという点を見させていただきたいと思っています。

ですが、人柄や価値観は面接だけで判断するのは難しい…というのが正直なところです。

それを見させてもらう場としてグループディスカッション・面接演習を行っています。

ホームページやこれまでの社員のブログを見てライト光機に興味を持っていただけた方、

ぜひご応募ください。

一緒に働いてくれる方、大募集中です。

私たちと諏訪から世界へ挑戦してみませんか？

さてさて…今後も採用ブログは続いていきます。

その他、お知らせ等も随時配信予定です。

引き続きご愛読いただきますよう、よろしくお願いいたします。