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アルマイト加工

株式会社ライト光機製作所

ライフルスコープ、双眼鏡、スポッティングスコープ、その他光学機器の開発・製造・輸出

ライフルスコープは100点以上を組み合わせた精密機械にも関わらず、発砲時に1000Gもの衝撃がかかります。
ライト光機製作所では、この衝撃に耐え、かつ見え味・操作性に優れた製品を作るために、設計(光学・メカ)技術はもちろんのこと、精度の高い加工技術、緻密な組立て技術を磨き、トップシューターに愛用される製品を世界中に輸出しています。

ライフルスコープ、双眼鏡、スポッティングスコープ

募集要項

雇用形態 正社員
募集職種 アルマイト加工

<仕事内容>
傷や腐食を防ぐために、アルミニウムの表面に酸化皮膜をつくる加工処理のお仕事です
当社のカラーアルマイト技術は世界でも有数の技術を持っており、黒色だけでなく青やピンクなどの加工が可能で
高品質な染色技術を学びながら取得することができます。
・染料・薬品の調整、管理
・使用している設備の日常点検、清掃
・製品のラッキング、検査 他
※手動ラインにて重い治具を持って運ぶ作業があります

<配属部署について>
アルマイト事業部に配属となります。勤務地は本社から2㎞程離れた第二工場です
数年前に立ち上がった部署でまだまだ成長できる部署ですので、
1人の改善が会社全体の改善に繋がることができる部署でやりがいをもって働くことができます

<入社後の流れ>
入社後の数週間は、先輩社員のサポートを受けながら鍵かけ(ラッキング)や簡易的な検査作業をお任せします。
その後は、電解・カラーアルマイトというアルマイト部門の日常業務に取り組んでいただきます。

業務を習熟しさらにスキルアップをしたい方は、
測定、他部署との交渉、薬品管理などの間接的な業務も担っていただきます。


最初は誰もが未経験。先輩社員が丁寧に業務をレクチャーしますので、安心して取り組める環境です!


■過去内定となった方
製造業だけでなく建設業、魚屋、飲食業、など様々な前職経験者が活躍中です

職種・仕事内容

給与 ・年収 350万円 ~ 480万円(残業手当:有)
・月給 170,000円 ~ 250,000円
※担当作業により、作業手当がつきます
※スキル・経験によって月給が変わります
勤務地 諏訪市大字中洲4771番地
勤務時間 8:20~17:20(※途中休憩60分)
休日・休暇 完全週休2日(土日休み ※年数回土曜日出社あり)
その他(GW、夏季、年末年始、祝日(会社カレンダーによる))
年間休日120日
賞与 年2回
昇給 年1回(4月)
待遇・福利厚生・社内制度
  • 通勤手当あり(上限 22,400円)
  • 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 退職金制度あり
  • 財形貯蓄制度
  • 有給休暇・慶弔休暇
  • 65歳までの雇用延長制度有り
  • 産休・育児休業制度
  • 提携スポーツクラブ利用優待
  • 社内行事(バスハイク、忘年会等)
  • 家賃補助あり(直線距離25キロ圏内に出身地・実家・現住所がない方が、7キロ以内の場所に住む場合に適用)

制度・環境について

応募資格 経験・学問不問
求める人材 <経験のない仕事でも積極的に取り組める方>
ご入社後は初めて挑戦する業務ばかりのため、最初のうちは慣れないことも多いかと思います。そのような状況下でも諦めず、前向きに仕事に取り組める方を求めています。

<ライト光機のビジョンに賛同できる方>
顧客視点、会社視点を持ち、一人一人が自己成長することが、結果として組織の成長につながっていきます。ワールドベストに挑戦する仲間として、共通の想いを持ってもらえることが何より大切だと考えています。

<問題解決に取り組める方>
企業は大きな問題から、小さな問題まで日々様々な問題に直面しています。技術的な問題、組織的な問題も含め、これら問題に真正面から向き合い、本質を見極めた解決策により新たな付加価値を生み出すことに、仕事の遣り甲斐、楽しさがあると考えています。

<貢献意欲の高い方>
自らが働く組織を、より良い組織にすること、成長させること。そのためにはどうしたらいいかを考え、必要とあらば激論を交わし、実際に行動する。こうした考え方に強い興味を持つ健全な貢献意欲が集まって、より強い会社になっていくと考えています。

私たちの思い

その他 転勤なし、各種研修あり

採用に関するお問い合わせ

下記まで直接ご連絡いただくか、「お問い合わせフォーム」よりお気軽にお問い合わせ下さい。

宛先

〒392-0015長野県諏訪市大字中洲3637
株式会社ライト光機製作所
採用担当 塩原 宛

Tel.0266-52-3600 Fax.0266-58-5858

お問い合わせフォーム

選考について

ライト光機の選考では、「個と向き合う」という方針の下に面接やグループディスカッションなど複数回選考を行います。どちらも適性検査のような事前の準備は要りませんし、圧迫面接のような「個」の人権を尊重しない選考もいたしません。
リラックスして参加いただきたいと思います。(人により、選考回数が変わるケースもあります。)

選考フロー

1次選考 グループディスカッション
2次選考 面接、適性検査
3次選考 役員面接
※人により変更になる場合があります。

社員インタビュー一覧

最先端の技術も取り入れた製品をつくっていきたい

開発事業部 設計課 係長

2011入社

花岡 寛

自由な発想で常に新しい事にチャレンジする風土

アルマイト事業部 アルマイト課 課長

2013年

小尾 敏幸

社員ひとりひとりの声を大事にする会社

製造部 生産1課

2015年

小林 賢人

あのときの経験が今の仕事や取り組みにも活きている

技術部 製品検査課

2012年

牛山 和哉

多方面で会社に貢献できる人になりたい

株式会社LIGHT GLASS(出向) 課長

2009年

伊藤 恒裕

自分の考えた物が形になり、会社のためになっている

製造部 生産企画課

2015年

松澤 哲矢

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