選考について

ライト光機の選考では、「個と向き合う」という方針の下に面接やグループディスカッションなど複数回選考を行います。どちらも適性検査のような事前の準備は要りませんし、圧迫面接のような「個」の人権を尊重しない選考もいたしません。
リラックスして参加いただきたいと思います。（人により、選考回数が変わるケースもあります。）

選考フロー

１次選考　グループディスカッション
２次選考　面接、適性検査
３次選考　役員面接
※人により変更になる場合があります。

学歴不問

採用の段階で「高卒」「短大卒」「大卒」「院卒」「文系」「理系」という学歴で分けることに強い疑問を抱いていました。
確かに学歴がその人をあらわす一つの尺度であることは否定しません。しかし、学歴と仕事能力には大きな溝があるということも当社の過去の経験から言えることなのです。
表面情報に捕われず、一人一人の個と向き合い採用～育成を通して力を十分に発揮できる道を探って行くことが大切だと考えています。
大卒だからと安住してしまったり、高卒だからと自分に壁を設定するようなことは当社では一切ありません。

募集要項

ご応募方法